a
b
c
d

Вакансия Ведущий специалист отдела по работе с персоналом и кадровой политики в Ростовской области, Минсельхозпрод области

Зарплата: 20000 руб.
Занятость: Полная занятость
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 23.10.2018
Обязанности
Ведущий специалист в своей деятельности руководствуется основными обязанностями гражданского служащего, предусмотренными статьей 15 Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации». Ведущий специалист является уполномоченным лицом на получение, обработку, хранение, передачу и любые другие использования персональных данных гражданских служащих в министерства и несет персональную ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации за нарушение режима защиты персональных данных; осуществляет приём сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим министерства или гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; осуществляет анализ сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим министерства или гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; осуществляет проверки достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданским служащим министерства или гражданином Российской Федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы Ростовской области в министерстве, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать; готовит отчеты и иные материалы в управление по кадровой работе Правительства Ростовской области, Ведомство по управлению государственной гражданской службой Ростовской области; принимает участие в рассмотрении случаев нарушения трудовой дисциплины, а также индивидуальных служебных споров, возникающих между гражданским служащим (гражданином) и министерством по применению законодательных и иных нормативных правовых актов о государственной гражданской службе и труде; организует работу по согласованию и учёту специалистов муниципальной службы в отрасли сельского хозяйства и продовольствия районов Ростовской области, финансируемых за счёт субвенций бюджета Ростовской области; обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ростовской области и на включение в кадровый резерв в министерстве; организует работу по формированию на конкурсной основе кадрового резерва для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы в министерстве; организует работу по формированию резерва управленческих кадров Ростовской области из числа гражданских служащих министерства; организует работу по профессиональному развитию гражданских служащих министерства, включающую в себя дополнительное профессиональное образование и иные мероприятия по профессиональному развитию; организует работу по проведению диспансеризации гражданских служащих министерства; готовит отчёты формы 2-ГС (ГЗ) о дополнительном профессиональном образовании гражданских служащих министерства; готовит и представляет электронные образцы документов для установления, выплаты и доставки пенсий в территориальные органы ПФР РФ; готовит проекты ответов на запросы государственных органов, учреждений, организаций, обращения и жалобы граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела; готовит проекты областных законов, указов и распоряжений Губернатора Ростовской области, постановлений, распоряжений Правительства Ростовской области, приказов и иных правовых актов министерства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; оказывает консультационные и информационные услуги управлениям (отделам) сельского хозяйства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; обобщает и готовит проекты планов работы отдела (на неделю, месяц, квартал, год); по поручению начальника отдела участвует в мероприятиях, проводимых министерством, Правительством Ростовской области, организациями и ведомствами по вопросам, относящимся к компетенции отдела.
Требования
Ведущий специалист должен знать Конституцию Российской Федерации; Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»; Федеральный закон
Дополнительная информация
Дом: 33
График работы: Полный рабочий день
Количество рабочих мест: 1
Язык: Русский
Уровень владения: Свободный

Работа в отрасли госслужба в Ростовской области

В данный момент у нас 47 вакансий в Ростовской области в отрасли госслужба с средней зарплатой 23800 рублей. Вакансия другие специальности востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия другие специальности в Ростовской области способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности другие специальности, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии другие специальностив Ростовской области, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиидругие специальности, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиидругие специальностив Ростовской области. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу другие специальности в Ростовской области не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.